3月25日，记者从国家文物局第一季度例行新闻发布会上获悉，国家文物局首次开展了“全国文物大工匠”宣传选树活动，并围绕国家文物保护利用示范区建设、文物行业安全生产治本攻坚三年行动、长征文物保护利用、文物行业职业技能培训与职业技能等级认定等方面回答记者提问。
用双手延续历史
用匠心守护文明
他们，既有投身田野考古发掘的老一辈工匠，也有长期致力于陶瓷、纺织品等可移动文物修复的中青年技术骨干，专精于古建筑修缮、石窟寺保护等不可移动文物修复的优秀修复师，还有将现代科技融入传统修复技艺的创新者……
新闻发布会上，国家文物局科技教育司司长罗静公布了10位“全国文物大工匠”。“全国文物大工匠”是国家文物局联合中华全国总工会共同开展的宣传选树活动，2025年度为首次开展，旨在弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神和文物人“择一事终一生”的职业精神。
“我们着眼于挖掘和遴选长期扎根在文物保护修复、考古发掘一线的基层技能人才。他们所处的岗位，往往被称为文物事业的‘最后一公里’——正是在这些最贴近文物的岗位上，他们用双手延续历史，用匠心守护文明。”罗静表示，我们希望这样的选树，让更多“用双手说话”的文物守护者从幕后走向台前，让他们的技艺和事迹得到社会的广泛认可。
他们是，中国社会科学院考古研究所白荣金、山西博物院续凯、上海博物馆张珮琛、苏州太湖古典园林建筑有限公司薛林根、福建省泉州市古建筑有限公司蒋钦全、山东省文物考古研究院孙亮申、荆州文物保护中心方北松、大足石刻研究院陈卉丽、秦始皇帝陵博物院马宇、敦煌研究院文物保护技术服务中心付有旭。
入选者始终秉持严谨的科学态度与深厚的职业情怀，将个人生涯融入文物保护事业，展现了在传承中创新、在坚守中发展的行业精神。
值得关注的是，部分入选者已突破传统“手艺人”的单一角色定位，转型为兼具精湛技艺、融合现代技术装备、掌握前沿数字技术的“知识型技能人才”，体现了工匠智慧与现代科技深度融合、相得益彰。这种融合，正在为文物事业注入更加强劲的内生动力，也为传统文化的传承发展开辟了更广阔的空间。
以改革创新为引领
创建任务有序铺展
天津和平区、山东青岛聚焦统筹城市核心区保护与发展；河北承德、福建鲤城、河南开封、广东潮州关注历史城镇传承发展；山西晋城、浙江余杭、安徽黄山、湖北红安、甘肃嘉峪关针对重点文物类型，形成保护利用样板；江西景德镇、湖南长沙、云南大理、新疆库车结合自身文物资源禀赋，加强系统性保护，凸显整体价值……国家文物局第二批国家文物保护利用示范区创建任务有序铺展，取得积极成效。
“目前国家文物局已部署开展两批国家文物保护利用示范区创建任务，涉及21个市、县，在系统集成政策资源、激发地方积极性创造性、推动文物保护利用改革先行先试等方面发挥了积极作用。”国家文物局政策法规司司长刘大明介绍，第一批北京海淀、辽宁大连旅顺口、上海杨浦、江苏苏州、四川广汉、陕西延安等示范区进入常态化建设阶段，持续推动本地区文物工作提质增效。
日前，国家文物局修订发布《国家文物保护利用示范区管理办法》，启动第三批创建申请工作，预计在今年年内核定公布第三批创建名单。
“同时，我们将持续指导第一批6处示范区巩固拓展创建成效，加快推进第二批15处示范区创建任务落实，着力把工作往深里做、往实里做，坚持特色创建与夯实基础并重，加强经验总结推广、政策指导支持，以示范区为重要抓手，推动在文物领域全行业形成锐意改革、勇于创新的良好氛围。”刘大明表示。
精细排查整改隐患
安全生产治本攻坚
文物安全是红线、底线、生命线。
“两年来，全国各级文物行政部门和文物博物馆单位排查发现事故隐患12.7万余处，整改完成12.3万余处，隐患整改率持续提升，达到97%。一批突出问题隐患得到根治，全国文物行业安全生产形势稳中向好。”国家文物局督察司司长陈培军介绍。
按照国务院安委会部署要求，2024年，国家文物局在全国部署开展文物行业安全生产治本攻坚三年行动。
坚持隐患排查常态化、精细化，各地安全检查巡查全覆盖，问题整改动态清零；开展文物博物馆单位动火作业、保温材料“两项整治”，特别是督促文物博物馆单位严格执行动火作业内部审批制度，加强现场管控；各地文物博物馆单位压实安全责任，落实开放安全管理措施。
今年是文物行业安全生产治本攻坚三年行动的收官之年。国家文物局将发布《文物博物馆重大事故隐患判定标准（试行）》，进一步提升隐患排查的质效，推动隐患排查规范化、标准化。持续加强安全防护设施建设，督促各地为风险较高的文物保护单位配备安防消防设备。
同时，加大对文物保护工程工地、考古工地、外包外租生产经营活动场所等重点部位排查检查力度，特别是，将采取现场核查检查、约谈通报、公开曝光等方式，督促隐患问题整改，形成工作闭环。还将联合消防救援部门开展文物消防安全培训，提升文物安全管理人员消防安全管理专业化水平。
弘扬伟大长征精神
走好新时代长征路
长征是中国共产党和中国工农红军谱写的壮丽史诗，是中华民族伟大复兴历史进程的巍峨丰碑。
长征文物实证长征历史、承载长征精神，是走好新时代长征路、奋进新征程的宝贵财富。
今年是中国工农红军长征胜利90周年。“我们正在按照中央部署，加强统筹协调，深化部门协同，以联合举办长征文物保护展示主题活动季为引领，切实提升长征文物保护水平，共同讲好长征故事，聚力弘扬伟大长征精神。”国家文物局革命文物司司长彭跃辉介绍。
在摸清长征文物资源家底方面，将用好文物普查数据，全面掌握长征文物的总量、类别、分布和特征，编制长征遗址清单和长征纪念馆名录。各有关文博单位将加强长征主题实物、文献、档案、老照片、口述史、回忆录等藏品征集。“长征历史文献档案展”正在策划中，四川夹金山长征遗迹考古调查也在扎实推进。
在深化长征文物系统保护方面，国家文物局印发了《关于加强长征文物保护利用工作的通知》，明确要求长征沿线15个省级文物行政部门对长征遗址的保存状况进行一次集中排查，全面消除重大险情和安全隐患。还将公布《长征文物和文化资源保护传承专项规划》，支持实施一批长征文物保护重点项目，启动四渡赤水遗址保护展示工程，提升长征遗址保护修缮工程科学化、规范化、精细化水平，确保长征遗址及其周边环境应有的年代感、历史感、沧桑感。
在提升长征文物展示水平方面，将举办纪念红军长征胜利90周年主题展览、雪山草地长征文物专题展等，实施一批长征场馆展陈提升工程，建设“重走长征路”文物主题游径，讲清楚伟大长征的艰苦卓绝和历史贡献，不断增强长征遗址展示的故事性、具象性。遵义会议会址正在保护修缮，今年实现工程竣工、展示提质，并将对外全面开放。
围绕“弘扬伟大长征精神、走好新时代长征路”的主题，联合举办长征故事宣讲活动，推介革命文物+“大思政课”优质资源，开展同上一堂长征主题“大思政课”和“重走长征路”徒步活动等，还将在8月至10月联合开展长征文物保护展示主题活动季。
创新体制机制
助力职业技能人才发展
人才是文物事业高质量发展的重要支撑。
日前，国家文物局与人力资源社会保障部联合印发了《关于加快推进文物行业职业技能培训与职业技能等级认定的实施意见》（以下简称《实施意见》）。
“这个《实施意见》可以说是文物技能人才队伍建设的首个全国性指导文件，聚焦了技能人才工作的关键环节和核心问题，作出了系列设计和体制机制创新，重点部署了健全职业技能培训与职业技能等级认定制度，建立认定工作机制和监督管理体系，完善保障激励机制等针对性措施。”罗静说，《实施意见》将为技能等级认定、继续教育培训、薪酬待遇改善、职业荣誉感提升提供科学依据，对完善文物技能人才工作体系及优化以职业技能为导向的人才培养、使用、评价、激励的体制机制具有重要作用，有利于营造人才辈出、人尽其才的良好环境，为文物事业高质量发展提供有力的人才保障和技能支撑。
围绕《实施意见》的贯彻落实，按照统筹规划、合理布局、严格条件、择优遴选、动态调整的原则，国家文物局将分批组织征集、遴选推荐权威、专业、公认的认定机构，所在地区省级文物行政部门与人社部门建立对接机制，做好认定机构的备案工作。同时，将文物职业技能培训纳入国家“技能照亮前程”培训行动，组织确定文物行业职业技能培训项目的类型与范围，各省级文物部门会同人社部门结合地方实际将其纳入职业技能培训需求指导目录。通过考核认定人员，认定机构颁发相应的职业技能等级证书，这些证书将实行全国范围内统一的查验。
职业发展、薪酬待遇是文物职业技能人才队伍建设的重要保障和激励因素。
在职业技能等级与职称制度衔接方面，具备高级工、技师、高级技师职业技能等级的技能人才，可按规定申报参加技能评审。对获得中华技能大奖、全国技术能手，担任国家级技能大师工作室带头人，以及享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才，或各省（区、市）人民政府认定的“高精尖缺”高技能人才，可直接申报副高级或正高级职称。
在职业发展方面，鼓励文博机构相应岗位或文物保护利用项目优先安排使用取得等级证书的文物技能人才，各地结合文物行业发展需求，将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录、高技能人才纳入人才分类目录。在薪酬待遇方面，推动文博单位建立与职业技能等级（岗位）序列相匹配的岗位绩效工资制，将职业技能等级作为文物技能人才工资分配的重要参考。
“国家文物局将会同人力资源社会保障部，加强组织领导和职业结构研究，强化培训教材、题库和师资队伍建设等。同时，我们还将指导地方制定实施方案，做好政策的宣传解读与实施工作，为人才培养营造良好的环境。”罗静表示。
