博物馆是保护传承人类文明的重要殿堂，是传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的核心阵地，更是意识形态工作的关键前沿。党建是博物馆事业发展的根与魂，为高质量发展把舵定向、凝心聚力。唯有坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，推动二者深度融合、互促共进，才能更好地履行公共文化服务职能，服务地方发展、丰富人民群众精神文化生活。
重庆中国三峡博物馆作为中央地方共建国家级重点博物馆、首批国家一级博物馆，始终以党建为统领，聚焦“五个维度”精准发力，探索出一条党建强、业务精、服务优的融合发展之路。
聚焦清廉文化建设，筑牢思想政治根基，涵养风清气正文博生态
清廉是文博工作者的立身之本，是文物事业行稳致远的底线。博物馆肩负文物保护与文化传承重任，必须筑牢清廉防线，坚守文物安全与职业操守。馆党委将清廉文化建设作为党建重要任务，从思想、制度、文化三方面协同发力，营造清朗政治生态与干事创业环境。
强化思想铸魂，夯实政治信仰根基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深学细悟习近平总书记关于文物工作、党建工作的重要论述，常态化开展党史学习教育、理想信念与党风廉政教育。依托党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等载体，推动理论学习与文博实践相结合，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚守文物工作的政治属性与公益属性。
健全制度防线，规范权力运行机制。聚焦藏品管理、工程建设、经费使用、展览采购等重点领域，全面排查廉政风险，构建覆盖全流程的防控体系。健全文物保护、财务监管、人事任免、项目招标等制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。严格落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”，坚决杜绝文物工作中的违规违纪行为，确保各项工作规范透明、风险可控。
培育清廉文化，守正创新涵养生态。充分发挥“重庆市廉洁文化示范基地”作用，深入挖掘馆藏文物中的廉洁元素，策划推出“风清气正 廉润巴渝”等系列主题展览，以文化人、以廉润心。将清廉文化融入博物馆管理运营与业务全流程，开展常态化的警示教育、先进典型宣讲与职业道德培训，引导干部职工树立正确“三观”，严守职业操守，做到守土有责、守土负责、守土尽责，使崇廉尚廉守廉成为全体人员的自觉追求。
聚焦中心业务攻坚，推动党建与业务深度融合，提升博物馆核心竞争力
业务是博物馆的立身之本，党建是发展的引领之魂。馆党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与学术科研、陈列展览、社会教育等深度融合，将组织活力转化为发展动力。
党建引领科研创新，夯实学术根基。将科研工作纳入党建重点，发挥党员科研骨干的先锋模范作用，组建党员攻关团队，围绕三峡文化、巴渝文化、抗战文化、长江文化等特色资源开展系统性研究。聚焦文物修复、藏品研究、历史考证等重点方向，积极申报国家级、省部级项目，推动高水平专著与论文成果产出，为文物活化利用与安全守护提供坚实的学术支撑。
党建赋能展览展示，打造文化精品。坚持党建引领展览策划，将政治导向和价值引领融入策展全流程。组建以党员为核心的策展团队，围绕重大主题、重要节点，推出系列彰显主流价值、传承地域文化的精品展览。注重将红色文化、革命文化融入展陈叙事，讲好中国故事、重庆故事。优化展览服务，设立党员示范岗，提升讲解服务水平与观众观展体验，使展览成为传播先进文化、凝聚精神力量的重要平台。
党建拓展社会教育，推动文化惠民。以党建推动社教服务创新，组织党员带头开展“五进”活动（进学校、社区、乡村、企业、军营），打造流动展览、文博讲座、研学体验等品牌项目。针对青少年、老年人等不同群体定制服务内容，推出特色社教课程。积极运用数字技术拓展线上服务，让文物“活”起来，推动优质文博资源广泛惠及人民群众。
聚焦人才队伍建设，坚持党管人才原则，激发干事创业活力
人才是博物馆发展的第一资源。馆党委坚持党管干部、党管人才，以党建凝聚人才、培育人才、激励人才，着力打造政治强、业务精、作风正的高素质专业队伍。
强化政治引领，把好人才培养方向。把政治标准放在首位，将思想政治教育贯穿人才培养全过程。通过专题培训、实践锻炼、结对帮带等形式，引导人才坚定理想信念、坚守文博初心。注重在业务骨干、青年人才中发展党员，推动党员与业务骨干双向培养，实现政治素养与专业能力同步提升。
完善培养体系，提升队伍专业素养。构建分层分类的人才培养机制，实施青年人才培育、专家引领、骨干提升等专项计划。支持职工参与学术交流、进修培训与项目攻关，鼓励跨部门、跨领域协作。建立“传帮带”机制，发挥资深专家与党员骨干的示范带动作用，助力青年人才成长。
健全激励机制，营造干事创业氛围。完善考核评价与激励约束机制，将党建工作成效、业务实绩、服务效果纳入考核，与薪酬分配、评优评先、职务晋升直接挂钩，打破平均主义，强化实干实绩导向。大力表彰宣传先进典型，营造比学赶超、担当作为的良好氛围，充分调动职工的积极性与创造性。
聚焦内部治理提升，完善制度机制保障，推进治理体系现代化
科学的内部治理是博物馆高效运行的基础。馆党委以党建为统领，着力完善制度、压实责任、规范管理，持续推进治理体系和治理能力现代化。
健全制度体系，实现规范有序运行。坚持依法依规治馆，健全涵盖党建、业务、行政、财务、人事等的制度体系，细化各项工作流程与操作规范。强化制度执行力，确保文物管理、项目实施、经费使用等关键环节有章可循、有规可依，以制度化保障工作规范高效。
压实层级责任，确保工作落实到位。实行党委领导下的馆长负责制，构建“党委—支部—部门—职工”四级责任体系，明确各级职责与目标任务。推行年度目标责任制，由党委确定总体目标，各部门细化分解、签订责任书，加强过程管控与动态督查，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
强化规范管理，健全问责激励机制。建立健全问责制度，对履职不力、落实不到位的依规依纪严肃问责；对实绩突出、严守规范的及时予以表彰奖励，树立奖优罚劣的鲜明导向。强化程序意识与规矩意识，不断提升管理规范化、精细化水平，为事业发展提供坚实的制度保障。
聚焦组织队伍建设，筑牢战斗堡垒，强化党建引领效能
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。馆党委聚焦党委、支部、党员三个层面，织密组织体系，强化责任担当，使党组织成为事业发展的坚强核心。
发挥党委领导作用，把稳事业发展方向。馆党委切实履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、促落实的职责，严格执行民主集中制，凡重大事项均由党委集体研究决定，确保博物馆事业沿正确政治方向前进。领导班子成员认真落实“一岗双责”，推动党建与业务同频共振、同向发力。
筑牢支部战斗堡垒，激发基层党建活力。严格落实党支部标准化规范化建设要求，优化支部设置，选优配强支部书记，推动支部建在业务处室上，使其成为攻坚克难、服务群众的前沿阵地。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，各支部结合业务实际开展特色主题党日活动，切实提升组织力、凝聚力、战斗力。
彰显党员先锋本色，带动全员担当作为。深入开展党员示范岗、党员责任区、党员攻坚突击队创建，引导党员在学术科研、文物保护、展览服务、应急处置等任务中冲锋在前、勇挑重担。通过党员带头钻研业务、服务群众、攻坚克难，形成“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”的生动局面，带动全体职工凝心聚力、共同奋进。
（作者单位：重庆中国三峡博物馆）
